De innerlijke dialoog van leiders als ontwikkelingsinstrument Richard van de Loo Een recent uitgevoerd leiderschapsprogramma in een organisatie startte met enige persoonlijke coaching op individuele basis. Niet verwonderlijk dat de eigen leiderschapsstijl tijdens de coaching veel aandacht kreeg. Sommigen van de 50 deelnemers hadden de wens hun stuurkracht te versterken. Anderen daarentegen hun samenbindend vermogen. … Meer lezen over Artikel “De innerlijke dialoog van leiders als ontwikkelingsinstrument”